- Главная
- Вопрос: В компании работодатель заставляет работать до последнего заказа, хотя рабочий день - с 9 до 9. Работодатель сократил штат сотрудников и теперь, если человек не успевает отвезти заказ, то заставляет работать до последнего заказа, аргументируя тем, что компания понесёт репутационные риски и угрожая тем, что в какие дни закончил раньше, будут оплачивать по часам, хотя работы при этом нет и в компании все так работают во всех городах. Как быть в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: В компании работодатель заставляет работать до последнего заказа, хотя рабочий день - с 9 до 9. Работодатель сократил штат сотрудников и теперь, если человек не успевает отвезти заказ, то заставляет работать до последнего заказа, аргументируя тем, что компания понесёт репутационные риски и угрожая тем, что в какие дни закончил раньше, будут оплачивать по часам, хотя работы при этом нет и в компании все так работают во всех городах. Как быть в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ