Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работодатель решил ввести новую систему оплаты труда для работников, которая заключается в стимулирующих выплатах на основе рейтингов. Является ли изменение системы оплаты труда ухудшением условий труда? Правомерно ли, если при введении новой системы оплаты труда размер заработной платы будет меньше, чем раньше, в зависимости от оценок? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель решил ввести новую систему оплаты труда для работников, которая заключается в стимулирующих выплатах на основе рейтингов. Является ли изменение системы оплаты труда ухудшением условий труда? Правомерно ли, если при введении новой системы оплаты труда размер заработной платы будет меньше, чем раньше, в зависимости от оценок? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ