- Главная
- Вопрос: В организации работают лифтеры по сменному графику "день/ночь/48". Периодически возникает острая необходимость вывести работника на смену не по графику, например, при переходе из одного графика в другой, или при необходимости заменить работника, или при временной нехватке кадров. Можно ли привлечь к работе в выходной день того, кто отдыхает по графику вторые или третьи сутки? Далее работник продолжает работать по графику "день/ночь/48". Можно ли таким способом закрывать смены именно временно, до решения проблемы, нахождения замены? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: В организации работают лифтеры по сменному графику "день/ночь/48". Периодически возникает острая необходимость вывести работника на смену не по графику, например, при переходе из одного графика в другой, или при необходимости заменить работника, или при временной нехватке кадров. Можно ли привлечь к работе в выходной день того, кто отдыхает по графику вторые или третьи сутки? Далее работник продолжает работать по графику "день/ночь/48". Можно ли таким способом закрывать смены именно временно, до решения проблемы, нахождения замены? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ