- Главная
- Вопрос: Работнику, работающему по трудовому договору (основное место работы), суд вынес решение 4 месяца принудительных работ, сообщил по телефону, документов не предоставил. Какие действия работодателя? Нужно ли оформлять увольнение? Если да, то по какой статье? Или работник может взять отпуск за свой счет на период принудительных работ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работнику, работающему по трудовому договору (основное место работы), суд вынес решение 4 месяца принудительных работ, сообщил по телефону, документов не предоставил. Какие действия работодателя? Нужно ли оформлять увольнение? Если да, то по какой статье? Или работник может взять отпуск за свой счет на период принудительных работ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ