- Главная
- Вопрос: Устроился на работу с 04.12.2023 г. Восьмичасовой рабочий день. Завод работает по субботам. В пятницу 09.12.2023 г. спрашивал, обязательно выходить в субботу? Сказала - нет. В субботу не вышел. Сегодня 14.12.2023 г. подписал договор, что работаю с 04.12.2023 г. в нем указано 48 часовая рабочая неделя с одним выходным. Может ли работодатель поставить прогул? Работаю сварщиком (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Устроился на работу с 04.12.2023 г. Восьмичасовой рабочий день. Завод работает по субботам. В пятницу 09.12.2023 г. спрашивал, обязательно выходить в субботу? Сказала - нет. В субботу не вышел. Сегодня 14.12.2023 г. подписал договор, что работаю с 04.12.2023 г. в нем указано 48 часовая рабочая неделя с одним выходным. Может ли работодатель поставить прогул? Работаю сварщиком (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ