- Главная
- Вопрос: Во время очередного отпуска летом 2023 г. был больничный лист на 2 недели. Отпуск был продлен на 1 неделю, еще одна неделя осталась. Обязана ли я эту неделю отгулять? В ст. 124 ТК РФ сказано, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях: временной нетрудоспособности работника. Как понять этот пункт - должна или имею право отгулять остаток отпуска? Могу ли я эту неделю не отгуливать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Во время очередного отпуска летом 2023 г. был больничный лист на 2 недели. Отпуск был продлен на 1 неделю, еще одна неделя осталась. Обязана ли я эту неделю отгулять? В ст. 124 ТК РФ сказано, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях: временной нетрудоспособности работника. Как понять этот пункт - должна или имею право отгулять остаток отпуска? Могу ли я эту неделю не отгуливать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ