- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске с 12.04.2022 г. по настоящее время, решила уволиться по собственному желанию 22.12.2023 г. При расчёте компенсации за неиспользованный отпуск работодатель взял период отработанный полностью до декрета с 01.04.2021 г. По 31.03.2022 г. В ноябре 2022 г. была начислена годовая премия - за 2021 г., а разовая премия начислена в октябре 2023 г. - за 2022 г. В расчёт работодатель не включил годовую премию за 2021 г., а только разовую премию за 2022 г. руководствуясь положением 922 п. 15. Правильно ли работодатель произвёл расчёт среднего заработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске с 12.04.2022 г. по настоящее время, решила уволиться по собственному желанию 22.12.2023 г. При расчёте компенсации за неиспользованный отпуск работодатель взял период отработанный полностью до декрета с 01.04.2021 г. По 31.03.2022 г. В ноябре 2022 г. была начислена годовая премия - за 2021 г., а разовая премия начислена в октябре 2023 г. - за 2022 г. В расчёт работодатель не включил годовую премию за 2021 г., а только разовую премию за 2022 г. руководствуясь положением 922 п. 15. Правильно ли работодатель произвёл расчёт среднего заработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ