- Главная
- Вопрос: Я устроен в России в Курске в трудовом договоре написано, что работа 5 дней по 8 часов 40 часовая неделя. Меня отправили в командировку за границу по туристической визе с выплатой командировочных. В организацию которая работает вахтовым методом по 9 часов 6 дней в неделю. Нас заставляют работать по 9 часов и 6 дней в неделю, правомерно ли это? Законно ли это работать 6 дней. По 9 часов. Или надо работать в командировке как написано в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Я устроен в России в Курске в трудовом договоре написано, что работа 5 дней по 8 часов 40 часовая неделя. Меня отправили в командировку за границу по туристической визе с выплатой командировочных. В организацию которая работает вахтовым методом по 9 часов 6 дней в неделю. Нас заставляют работать по 9 часов и 6 дней в неделю, правомерно ли это? Законно ли это работать 6 дней. По 9 часов. Или надо работать в командировке как написано в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ