- Главная
- Вопрос: В августе 2020 года я была принята на работу экономистом по производственному планированию. В феврале 2022 г руководитель организации увольняет 2-х сотрудников ОМТС. С 1 марта меня переводят менеджером по снабжению, второго человека даже не ищут. Я выполняю полный объем работы отдела, одна. Никаких доплат и приказов на совмещение не было и нет. С 1 октября 2022 года меня переводят на должность начальника ОМТС. Поднимают оклад. Но на должность менеджера, которую я занимала до повышения снова никого не берут и даже не ищут. В ноябре и декабре 2022 года мне выплачивают премию в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: В августе 2020 года я была принята на работу экономистом по производственному планированию. В феврале 2022 г руководитель организации увольняет 2-х сотрудников ОМТС. С 1 марта меня переводят менеджером по снабжению, второго человека даже не ищут. Я выполняю полный объем работы отдела, одна. Никаких доплат и приказов на совмещение не было и нет. С 1 октября 2022 года меня переводят на должность начальника ОМТС. Поднимают оклад. Но на должность менеджера, которую я занимала до повышения снова никого не берут и даже не ищут. В ноябре и декабре 2022 года мне выплачивают премию в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ