- Главная
- Вопрос: Я работаю по графику 2 через 2, зарплата состоит из трех частей: оплата по часовому тарифу (например 11,5 часов по 103 руб. час = 1184,5 руб.) стимулирующая доплата, у меня она составляет 100% от оплаты по часовому тарифу, соответственно 1184,5. Премия ежемесячная, которая составляет 50% от суммы оплаты по часовому тарифу 1184,5 + стимулирующая доплата 1184,5 = 1184,5. Оплата за смену 11,5 часов составляет 3 х 1184,5 = 3553,5. Оплата в выходные и праздники состоит только из оплаты по часовому тарифу и этими выплатами, т.е. 1184,5 + 3553,5 = 4738 но не в двойном размере, 2 х 3553,5 = 7107, законно ли это оплачивать не вдвойне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Я работаю по графику 2 через 2, зарплата состоит из трех частей: оплата по часовому тарифу (например 11,5 часов по 103 руб. час = 1184,5 руб.) стимулирующая доплата, у меня она составляет 100% от оплаты по часовому тарифу, соответственно 1184,5. Премия ежемесячная, которая составляет 50% от суммы оплаты по часовому тарифу 1184,5 + стимулирующая доплата 1184,5 = 1184,5. Оплата за смену 11,5 часов составляет 3 х 1184,5 = 3553,5. Оплата в выходные и праздники состоит только из оплаты по часовому тарифу и этими выплатами, т.е. 1184,5 + 3553,5 = 4738 но не в двойном размере, 2 х 3553,5 = 7107, законно ли это оплачивать не вдвойне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ