- Главная
- Вопрос: Я была трудоустроена медицинской сестрой в спортивную школу в январе 2023 года, с официальным графиком 1/2, в феврале 2023 года меня назначили и.о. начальника медицинского отдела, выходила в графике 5/2. 27 ноября 2023 года ушла на больничный лист, который продлился до 14 декабря 2023 года. Но, 12 декабря, я, от третьих лиц (не от руководства), узнала, что с меня исполнение обязанностей сняли, назначили нового начальника отдела, что помимо прочего привело к снижению заработной платы более чем в 2 раза. Насколько законны действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Я была трудоустроена медицинской сестрой в спортивную школу в январе 2023 года, с официальным графиком 1/2, в феврале 2023 года меня назначили и.о. начальника медицинского отдела, выходила в графике 5/2. 27 ноября 2023 года ушла на больничный лист, который продлился до 14 декабря 2023 года. Но, 12 декабря, я, от третьих лиц (не от руководства), узнала, что с меня исполнение обязанностей сняли, назначили нового начальника отдела, что помимо прочего привело к снижению заработной платы более чем в 2 раза. Насколько законны действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ