- Главная
- Вопрос: У сотрудника (работает в г. Сургут) накоплено 29 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, из них 11 дней основного оплачиваемого отпуска и 18 дополнительного оплачиваемого отпуска (северного). Возможна ли компенсация денежными средствами 18 дней дополнительного оплачиваемого отпуска в данной ситуации, с учетом обозначенных в ч. 2. ст. 126 ТК РФ условий о компенсации денежными средствами дней ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающих 28 календарных дней отпуска? Относится ли письмо Роструда от 11 октября 2023 г. N ПГ/21367-6-1 к регулированию вопроса о предоставлении компенсации дополнительных северных отпусков? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: У сотрудника (работает в г. Сургут) накоплено 29 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, из них 11 дней основного оплачиваемого отпуска и 18 дополнительного оплачиваемого отпуска (северного). Возможна ли компенсация денежными средствами 18 дней дополнительного оплачиваемого отпуска в данной ситуации, с учетом обозначенных в ч. 2. ст. 126 ТК РФ условий о компенсации денежными средствами дней ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающих 28 календарных дней отпуска? Относится ли письмо Роструда от 11 октября 2023 г. N ПГ/21367-6-1 к регулированию вопроса о предоставлении компенсации дополнительных северных отпусков? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ