- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре прописано: "Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 кал.дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 5 кал.дней согласно коллективного договора". С 2023 года работодатель изменил коллективный договор, после чего у нас убрали 5 дней доп.оплачиваемого отпуска. Работодатель не уведомлял, не заключал дополнительных соглашений к трудовому договору... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: В трудовом договоре прописано: "Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 кал.дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 5 кал.дней согласно коллективного договора". С 2023 года работодатель изменил коллективный договор, после чего у нас убрали 5 дней доп.оплачиваемого отпуска. Работодатель не уведомлял, не заключал дополнительных соглашений к трудовому договору... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ