- Главная
- Вопрос: Работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания, спустя несколько месяцев срок трудового договора закончился и был заключен новый трудовой договор. Может ли работник вновь быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, если год после первого дисциплинарного взыскания не прошел? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания, спустя несколько месяцев срок трудового договора закончился и был заключен новый трудовой договор. Может ли работник вновь быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, если год после первого дисциплинарного взыскания не прошел? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ