- Главная
- Вопрос: Работодатель уведомил, что для части сотрудников филиала компании меняется место работы (г. Чехов, Московская область) с изменением технологических условий труда в связи со структурной реорганизацией филиала. В трудовом договоре мое место работы - г. Москва. Так же являюсь матерью-одиночкой. В г. Чехов до работы добираться более 3 часов. Правомерно ли такое изменение трудового договора работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель уведомил, что для части сотрудников филиала компании меняется место работы (г. Чехов, Московская область) с изменением технологических условий труда в связи со структурной реорганизацией филиала. В трудовом договоре мое место работы - г. Москва. Так же являюсь матерью-одиночкой. В г. Чехов до работы добираться более 3 часов. Правомерно ли такое изменение трудового договора работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ