- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает по графику 2 дня рабочие - 2 дня выходные. В период с 6 по 7 января (в свои рабочие смены) оформляет оплачиваемый отпуск. В табеле с 6 по 7 января мы указываем выходные дни, т.к. это праздничные дни, 8 января - это тоже праздничный день, а 9 и 10 января должны указать отпуск. Но 10 января это рабочая смена, и у сотрудника это рабочий день. Как правильно провести этот отпуск в табеле? И как в данном случае провести оформление такого отпуска и оплату рабочего дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник работает по графику 2 дня рабочие - 2 дня выходные. В период с 6 по 7 января (в свои рабочие смены) оформляет оплачиваемый отпуск. В табеле с 6 по 7 января мы указываем выходные дни, т.к. это праздничные дни, 8 января - это тоже праздничный день, а 9 и 10 января должны указать отпуск. Но 10 января это рабочая смена, и у сотрудника это рабочий день. Как правильно провести этот отпуск в табеле? И как в данном случае провести оформление такого отпуска и оплату рабочего дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ