- Главная
- Вопрос: Сотрудник пришёл трудоустраиваться на работу с ошибочно оформленной выпиской СТД-СФР. Выбор продолжения ведения бумажной ТК отражён датой 19.08.2022. Выбор о представлении сведений трудовой деятельности отражён датой 23.06.2020. Соответственно, переход на БТК после выбора ЭТК невозможен. Прошу уточнить, что необходимо делать новому работодателю с таким сотрудником? Так как неизвестно какая из записей была принята СФР ошибочно. Возможно ли проведение приёма на работу с таким пакетом документов? Какую запись считать действительной? Возможно ли проведение приёма без представления бумажной трудовой книжки? Возможно ли проведение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник пришёл трудоустраиваться на работу с ошибочно оформленной выпиской СТД-СФР. Выбор продолжения ведения бумажной ТК отражён датой 19.08.2022. Выбор о представлении сведений трудовой деятельности отражён датой 23.06.2020. Соответственно, переход на БТК после выбора ЭТК невозможен. Прошу уточнить, что необходимо делать новому работодателю с таким сотрудником? Так как неизвестно какая из записей была принята СФР ошибочно. Возможно ли проведение приёма на работу с таким пакетом документов? Какую запись считать действительной? Возможно ли проведение приёма без представления бумажной трудовой книжки? Возможно ли проведение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ