- Главная
- Вопрос: Работодатель поставил перед фактом, что двойной оплаты за новогодние праздники не будет, т.к. я планировала работать из дома, а не из офиса. Мой график пятидневка с выходными понедельник-вторник. Вправе ли работодатель не платить двойную отплату, только из за того, что работать буду из дома? Какое может быть решение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель поставил перед фактом, что двойной оплаты за новогодние праздники не будет, т.к. я планировала работать из дома, а не из офиса. Мой график пятидневка с выходными понедельник-вторник. Вправе ли работодатель не платить двойную отплату, только из за того, что работать буду из дома? Какое может быть решение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ