- Главная
- Вопрос: Работодатель отказал в отпуске работнику, отработавшему 6 месяцев по трудовому договору. За 1,5 месяца я написала работодателю, что мне необходим отпуск 28.12, 29.12, 3.01-5.01, 8.01-12.01 включительно при том, что работодатель принуждает выходить в праздничные дни. Работодатель отказал в отпуске по причине, что некому работать в данном офисе бюро переводов, в издевательской форме отвечал по смс, скрин которых я могу предоставить. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель отказал в отпуске работнику, отработавшему 6 месяцев по трудовому договору. За 1,5 месяца я написала работодателю, что мне необходим отпуск 28.12, 29.12, 3.01-5.01, 8.01-12.01 включительно при том, что работодатель принуждает выходить в праздничные дни. Работодатель отказал в отпуске по причине, что некому работать в данном офисе бюро переводов, в издевательской форме отвечал по смс, скрин которых я могу предоставить. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ