- Главная
- Вопрос: У работника трое детей, младшему нет 14 лет. Старшему ребенку в июле 2024 г. будет 18 лет. При составлении графика отпусков на 2024 год у нее есть право взять отпуск, когда она хочет? Т.е. работник хочет взять отпуск на 28 дней в январе с 09.01.2024. Говорит, что на дату утверждения графика отпусков она имеет право указать даты, которые она хочет согласно ст. 262.2 ТК РФ. Согласно письма Минтруда от 20.11.2018 г N 14-2/ООГ-9166, возраст детей рассчитывается на год предоставления отпуска. Как это понимать? Законно ли требование работника взять отпуск 28 дней в январе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: У работника трое детей, младшему нет 14 лет. Старшему ребенку в июле 2024 г. будет 18 лет. При составлении графика отпусков на 2024 год у нее есть право взять отпуск, когда она хочет? Т.е. работник хочет взять отпуск на 28 дней в январе с 09.01.2024. Говорит, что на дату утверждения графика отпусков она имеет право указать даты, которые она хочет согласно ст. 262.2 ТК РФ. Согласно письма Минтруда от 20.11.2018 г N 14-2/ООГ-9166, возраст детей рассчитывается на год предоставления отпуска. Как это понимать? Законно ли требование работника взять отпуск 28 дней в январе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ