- Главная
- Вопрос: При графике работы 2 через 2 по 12 часов сразу же после второй рабочей смены ставятся 14 календарных дней отпуска и выход с отпуска начинается с новой рабочей смены, соответственно, дни междусменного отдыха до отпуска и после него теряются. Правомерно ли действие представителя работодателя в данном случае, аргументируя этим производственную необходимость, ведь такое положение устанавливается не каждому работнику, например, мастер и его "подручные" уходят в отпуск с рабочего дня и тем самым отпуск составляет 18, а не 14 дней? По моим убеждениям это должностное превышение полномочий, основанное на личной выгоде, пристрастии. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: При графике работы 2 через 2 по 12 часов сразу же после второй рабочей смены ставятся 14 календарных дней отпуска и выход с отпуска начинается с новой рабочей смены, соответственно, дни междусменного отдыха до отпуска и после него теряются. Правомерно ли действие представителя работодателя в данном случае, аргументируя этим производственную необходимость, ведь такое положение устанавливается не каждому работнику, например, мастер и его "подручные" уходят в отпуск с рабочего дня и тем самым отпуск составляет 18, а не 14 дней? По моим убеждениям это должностное превышение полномочий, основанное на личной выгоде, пристрастии. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ