- Главная
- Вопрос: Работника направляют в командировку в другой город. Дорога составит около 8 часов в одну сторону, т.е. 16 часов, только время в пути. Режима работы работника по трудовому договору - 8 часов. Т.е. работник отработает сверхурочно в день командировки более 8 часов. Должны ли быть оплачены эти сверхурочные часы в командировке, или работник должен просто получить средний заработок за день командировки? Если должны быть оплачены и как средний заработок и плюс сверхурочные часы, то как должно быть оформлено привлечение к сверхурочной работе в командировке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работника направляют в командировку в другой город. Дорога составит около 8 часов в одну сторону, т.е. 16 часов, только время в пути. Режима работы работника по трудовому договору - 8 часов. Т.е. работник отработает сверхурочно в день командировки более 8 часов. Должны ли быть оплачены эти сверхурочные часы в командировке, или работник должен просто получить средний заработок за день командировки? Если должны быть оплачены и как средний заработок и плюс сверхурочные часы, то как должно быть оформлено привлечение к сверхурочной работе в командировке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ