- Главная
- Вопрос: Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на получение образования. Обязан ли работодатель после завершения обучения брать работника на работу? Может ли работодатель требовать возврата денег за учебу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на получение образования. Обязан ли работодатель после завершения обучения брать работника на работу? Может ли работодатель требовать возврата денег за учебу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ