- Главная
- Вопрос: Водителя автобуса на один рабочий день пересадили на автобус другого сотрудника, проехав некоторое расстояние он выявил проблемы с отсутствием антифриза. Впоследствии выяснилось, что течет топливный бак (поврежден). Работодатель хочет взыскать с работника полную стоимость бака, хотя работник определенно знает, что не он повредил бак. (На один день сел в автобус другого сотрудника и ничего не повреждал в нем). Как доказать невиновность сотрудника, учитывая что работодатель каждый день "штампует" бумаги что с автобусом все в порядке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Водителя автобуса на один рабочий день пересадили на автобус другого сотрудника, проехав некоторое расстояние он выявил проблемы с отсутствием антифриза. Впоследствии выяснилось, что течет топливный бак (поврежден). Работодатель хочет взыскать с работника полную стоимость бака, хотя работник определенно знает, что не он повредил бак. (На один день сел в автобус другого сотрудника и ничего не повреждал в нем). Как доказать невиновность сотрудника, учитывая что работодатель каждый день "штампует" бумаги что с автобусом все в порядке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ