- Главная
- Вопрос: При работе вахтовым методом, с суммированным учетом времени год, работодатель ознакомил с графиком отпусков и типовым графиком работы на 2024 год, где не указан и не учтен отпуск. Обязан ли работодатель учесть отпуск в графике работы? А иначе получается, мы по графику пропускаем 440 часов рабочих часов, 40 смен по 11 часов, при 40 дней отпуска (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: При работе вахтовым методом, с суммированным учетом времени год, работодатель ознакомил с графиком отпусков и типовым графиком работы на 2024 год, где не указан и не учтен отпуск. Обязан ли работодатель учесть отпуск в графике работы? А иначе получается, мы по графику пропускаем 440 часов рабочих часов, 40 смен по 11 часов, при 40 дней отпуска (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ