- Главная
- Вопрос: В соответствии с Постановлением КС РФ от 19.12.2023 N 59-П, КС РФ запретил заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений. Вправе ли работник, уволенный по истечению срока трудового договора на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ обжаловать свое увольнение, и каким образом это сделать? Уволен в феврале 2023 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: В соответствии с Постановлением КС РФ от 19.12.2023 N 59-П, КС РФ запретил заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений. Вправе ли работник, уволенный по истечению срока трудового договора на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ обжаловать свое увольнение, и каким образом это сделать? Уволен в феврале 2023 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ