- Главная
- Вопрос: Работник является государственным гражданским служащим. Был издан приказ о проведении в отношении него плановой аттестации. Работник не явился на аттестацию по причине временной нетрудоспособности. Дата аттестации была перенесена еще два раза, и работник дважды не явился по причине временной нетрудоспособности. Что может в данной ситуации сделать работодатель в отношении работника? Что делать, если работник в очередной раз не явится на аттестацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Работник является государственным гражданским служащим. Был издан приказ о проведении в отношении него плановой аттестации. Работник не явился на аттестацию по причине временной нетрудоспособности. Дата аттестации была перенесена еще два раза, и работник дважды не явился по причине временной нетрудоспособности. Что может в данной ситуации сделать работодатель в отношении работника? Что делать, если работник в очередной раз не явится на аттестацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ