- Главная
- Вопрос: Работодателю поступило постановление из ФССП о взыскании с должника-работника денежных средств из его заработной платы. Спустя две недели работодатель получил от арбитражного управляющего судебный акт о том, что данный гражданин признан банкротом. Никакое постановление из ФССП о прекращении, отмене ранее направленного постановления об обращении взысканий на заработную плату должника не поступило работодателю. Должен ли работодатель производить удержания из заработной платы работника несмотря на то, что он знает о наличии банкротства должника, но соответствующее постановление об окончании исполнительного производства им не было получено из ФССП? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работодателю поступило постановление из ФССП о взыскании с должника-работника денежных средств из его заработной платы. Спустя две недели работодатель получил от арбитражного управляющего судебный акт о том, что данный гражданин признан банкротом. Никакое постановление из ФССП о прекращении, отмене ранее направленного постановления об обращении взысканий на заработную плату должника не поступило работодателю. Должен ли работодатель производить удержания из заработной платы работника несмотря на то, что он знает о наличии банкротства должника, но соответствующее постановление об окончании исполнительного производства им не было получено из ФССП? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ