- Главная
- Вопрос: Мне был вынесен выговор от 19.12.2023 г. 21.12.2023 сотрудников организации стали проводить ознакомление с приказом об изменении в положении об оплате и стимулировании труда работников который (якобы) был издан 24.11.2023 г. Основная фабула изменений - полное депремирование до 0% за вынесение выговора. Правомочны ли в данной ситуации действия работодателя? Есть ли нарушения сроков с ознакомлением с приказом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Мне был вынесен выговор от 19.12.2023 г. 21.12.2023 сотрудников организации стали проводить ознакомление с приказом об изменении в положении об оплате и стимулировании труда работников который (якобы) был издан 24.11.2023 г. Основная фабула изменений - полное депремирование до 0% за вынесение выговора. Правомочны ли в данной ситуации действия работодателя? Есть ли нарушения сроков с ознакомлением с приказом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ