- Главная
- Вопрос: Меня уволили 16.06.2022 года, по суду меня восстановили на работе 17.10.2023, так как работодатель нарушил процедуру увольнения и оснований для увольнения не было. Суд длился почти полтора года. Я могу привлечь работодателя к административной ответственности по КоАП 5.27 за незаконное увольнение? Или срок пропущен? Ведь только после суда, который длился почти 1,5 года, я могу утвердительно сказать, что увольнение было незаконным. Местная прокуратура и ГИТ утверждают, что срок для привлечения по КоАП 5.27 истек. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Меня уволили 16.06.2022 года, по суду меня восстановили на работе 17.10.2023, так как работодатель нарушил процедуру увольнения и оснований для увольнения не было. Суд длился почти полтора года. Я могу привлечь работодателя к административной ответственности по КоАП 5.27 за незаконное увольнение? Или срок пропущен? Ведь только после суда, который длился почти 1,5 года, я могу утвердительно сказать, что увольнение было незаконным. Местная прокуратура и ГИТ утверждают, что срок для привлечения по КоАП 5.27 истек. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ