- Главная
- Вопрос: 22.12 (пятница) работник оформился в организацию. За выходные понял, что некоторые нюансы не устраивают и в понедельник 25.12 написал заявление и поехал за трудовой. Отдел кадров выдал трудовую с записью и о приеме, и об увольнении, т. е. якобы было отработано 3 дня. Разве вносится запись, если работник отработал менее 5 дней? Работник не отработал у них ни дня и на 3й день уже написал заявление. Аннулировать запись отказались, развернулись и ушли, а работник остался с испорченной трудовой на руках (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: 22.12 (пятница) работник оформился в организацию. За выходные понял, что некоторые нюансы не устраивают и в понедельник 25.12 написал заявление и поехал за трудовой. Отдел кадров выдал трудовую с записью и о приеме, и об увольнении, т. е. якобы было отработано 3 дня. Разве вносится запись, если работник отработал менее 5 дней? Работник не отработал у них ни дня и на 3й день уже написал заявление. Аннулировать запись отказались, развернулись и ушли, а работник остался с испорченной трудовой на руках (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ