- Главная
- Вопрос: В уведомлении об увольнении по сокращению штатов мне предложили две вакансии, но я предполагаю, что есть ещё, и мне их не предложили. Штатное расписание не является обязательным документом к выдаче по заявлению работника как и совместительство и совмещённые должности, поэтому я как работник не могу знать есть ли на самом деле вакансии для меня у моего работодателя. Как мне убедиться в честности работодателя? В какой срок я могу оспорить увольнение по сокращению по общему правилу 1 месяц, но если я смогу узнать позже этого срока тогда как... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: В уведомлении об увольнении по сокращению штатов мне предложили две вакансии, но я предполагаю, что есть ещё, и мне их не предложили. Штатное расписание не является обязательным документом к выдаче по заявлению работника как и совместительство и совмещённые должности, поэтому я как работник не могу знать есть ли на самом деле вакансии для меня у моего работодателя. Как мне убедиться в честности работодателя? В какой срок я могу оспорить увольнение по сокращению по общему правилу 1 месяц, но если я смогу узнать позже этого срока тогда как... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ