- Главная
- Вопрос: Работница принята на работу несколько лет назад 03.07. За рабочий период с 03.07.2022 по 02.07.2023 очередной отпуск использован в полном объеме, что составляет 35 дня. 27.02.2024 она выходит в декрет, за рабочий период с 03.07.2023 по 02.07.2024 отпуск она не использовала ни одного дня. Имеет ли она право написать заявление работодателю о предоставлении отпуска в полном объеме, а именно в количестве 35 дней перед декретом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работница принята на работу несколько лет назад 03.07. За рабочий период с 03.07.2022 по 02.07.2023 очередной отпуск использован в полном объеме, что составляет 35 дня. 27.02.2024 она выходит в декрет, за рабочий период с 03.07.2023 по 02.07.2024 отпуск она не использовала ни одного дня. Имеет ли она право написать заявление работодателю о предоставлении отпуска в полном объеме, а именно в количестве 35 дней перед декретом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ