- Главная
- Вопрос: Корректно ли применять статью 169 ТК РФ (абзац 1) в ситуации, когда работник принят на работу и переезжает в другую местность (например, живет в Казани, переезжает в Москву)? Необходимо ли сначала направить трудовой договор по почте, заключить его, а потом релоцировать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Корректно ли применять статью 169 ТК РФ (абзац 1) в ситуации, когда работник принят на работу и переезжает в другую местность (например, живет в Казани, переезжает в Москву)? Необходимо ли сначала направить трудовой договор по почте, заключить его, а потом релоцировать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ