- Главная
- Вопрос: Бывшим работодателем не выплачена годовая премия за 2022 год (отработан мною полностью (увольнение 31.01.2023)). Премия выплачена действующим работникам 28.12.2023 года (за 2022 год). Согласно локальным актам - работники, отработавшие полный календарный год и уволившиеся по собственному желанию на дату начисления премии - имеют такое же на нее право, как и работающие сотрудники. Коэффициенты эффективности проставляет непосредственно руководитель структурного подразделения. 0 может быть проставлен - в случае оценки качества работы ниже ожидаемого с нестабильным качеством и результатами. В моем случае оценка ежеквартальная за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Бывшим работодателем не выплачена годовая премия за 2022 год (отработан мною полностью (увольнение 31.01.2023)). Премия выплачена действующим работникам 28.12.2023 года (за 2022 год). Согласно локальным актам - работники, отработавшие полный календарный год и уволившиеся по собственному желанию на дату начисления премии - имеют такое же на нее право, как и работающие сотрудники. Коэффициенты эффективности проставляет непосредственно руководитель структурного подразделения. 0 может быть проставлен - в случае оценки качества работы ниже ожидаемого с нестабильным качеством и результатами. В моем случае оценка ежеквартальная за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ