- Главная
- Вопрос: Прежний работодатель внес в бумажную трудовую книжку запись о переходе на электронную, но не передал отчет в СФР. Может ли новый работодатель подать сведения о переходе на ЭТК и какие даты должны стоять? Может ли новый работодатель отказать в трудоустройстве, если бумажная трудовая закрыта записью о переходе на ЭТК, а в СТД-СФР нет сведений о переходе на ЭТК? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Прежний работодатель внес в бумажную трудовую книжку запись о переходе на электронную, но не передал отчет в СФР. Может ли новый работодатель подать сведения о переходе на ЭТК и какие даты должны стоять? Может ли новый работодатель отказать в трудоустройстве, если бумажная трудовая закрыта записью о переходе на ЭТК, а в СТД-СФР нет сведений о переходе на ЭТК? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ