- Главная
- Вопрос: Что значит "ежегодный оплачиваемый отпуск"? Это только основной отпуск или совокупность основного и дополнительного отпусков? Если в организации кроме основного оплачиваемого отпуска установлен и дополнительный оплачиваемый отпуск 16 дней, то работодатель с согласия работника вправе делить на части только основной оплачиваемый отпуск, а при разделении на части дополнительного согласие не требуется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Что значит "ежегодный оплачиваемый отпуск"? Это только основной отпуск или совокупность основного и дополнительного отпусков? Если в организации кроме основного оплачиваемого отпуска установлен и дополнительный оплачиваемый отпуск 16 дней, то работодатель с согласия работника вправе делить на части только основной оплачиваемый отпуск, а при разделении на части дополнительного согласие не требуется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ