- Главная
- Вопрос: Рабочий период сотрудника с 23.09.2022 по 22.09.2023. С 16.09.2023 по 15.10.2023 он оформляет 30 дней отпуска без сохранения заработной платы, т.е. период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы попадает на границу рабочего периода. На сколько в этом случае продлевается рабочий период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Рабочий период сотрудника с 23.09.2022 по 22.09.2023. С 16.09.2023 по 15.10.2023 он оформляет 30 дней отпуска без сохранения заработной платы, т.е. период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы попадает на границу рабочего периода. На сколько в этом случае продлевается рабочий период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ