Вопрос: Гражданин принят на муниципальную службу 01.03.2023 по срочному трудовому договору на место основного сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Трудовой договор был заключен по 01.01.2024, так как 02.01.2024 гражданину исполнится 65 лет (то есть он достигнет предельного возраста для муниципального служащего). На основании части 2 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" трудовой договор может быть продлен не более чем на 1 год. Как в этом случае составить дополнительное соглашение к трудовому договору с учетом того, что основной работник может выйти до истечения этого срока? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.