Вопрос: Моим трудовым договором предусмотрено, что рабочим местом является всё офисное здание, в котором я и трудился. Работодатель начал неправильно определять моё рабочее место (в одностороннем порядке начал считать им некий письменный стол в этом здании), на основании чего наложил на меня дисциплинарное взыскание за отсутствие на этом рабочем месте (за этим столом) в течение более 100 часов, и удержал заработную плату за это время, хотя я, фактически, был на работе и работал (в офисном здании - в окрестностях этого стола). Инспекция по труду признала данное привлечение меня к дисциплинарной ответственности необоснованным, так как работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.