- Главная
- Вопрос: Ранее задавался вопрос. В правовом обосновании ответа указано, что результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами. Т.е. при приеме на работу по совместительству работник все равно должен предоставить медицинский документ о прохождении психиатрического освидетельствования (на основании предыдущего (если прошло не более 2 лет), работнику выдадут новый документ текущей датой), или достаточно одного медицинского документа, который работник получал не более 2 лет назад? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Ранее задавался вопрос. В правовом обосновании ответа указано, что результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами. Т.е. при приеме на работу по совместительству работник все равно должен предоставить медицинский документ о прохождении психиатрического освидетельствования (на основании предыдущего (если прошло не более 2 лет), работнику выдадут новый документ текущей датой), или достаточно одного медицинского документа, который работник получал не более 2 лет назад? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ