- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает в двухсменном графике работы. 4 ноября в праздничный день он отработал смену, как положено, по графику, и должен был получить оплату в праздничный день. Далее в месяце у него была переработка в объёме 53 часа. При подсчёте заработной платы возникла проблема: из 53 часов вычислили его праздничное время и сверхурочные часы заплатили в меньшем объёме. Правильно это или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник работает в двухсменном графике работы. 4 ноября в праздничный день он отработал смену, как положено, по графику, и должен был получить оплату в праздничный день. Далее в месяце у него была переработка в объёме 53 часа. При подсчёте заработной платы возникла проблема: из 53 часов вычислили его праздничное время и сверхурочные часы заплатили в меньшем объёме. Правильно это или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ