- Главная
- Вопрос: Правомерно ли будет обучение работника если: Работодатель в своих ЛНА пропишет, обучает кандидата до заключения трудового договора, пока проводится процедура согласования работника на должность? Экзамены после прохождения кандидат сдает за день-два до трудоустройства; Работодатель в своих ЛНА пропишет, обучает кандидата до заключения трудового договора, пока проводится процедура согласования работника на должность? Экзамены после прохождения работник сдаёт на следующий день после трудоустройства. Насколько правомерно будет обучение в обоих вариантах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Правомерно ли будет обучение работника если: Работодатель в своих ЛНА пропишет, обучает кандидата до заключения трудового договора, пока проводится процедура согласования работника на должность? Экзамены после прохождения кандидат сдает за день-два до трудоустройства; Работодатель в своих ЛНА пропишет, обучает кандидата до заключения трудового договора, пока проводится процедура согласования работника на должность? Экзамены после прохождения работник сдаёт на следующий день после трудоустройства. Насколько правомерно будет обучение в обоих вариантах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ