- Главная
- Вопрос: Согласно Уставу Общества единоличный исполнительный орган избирается участниками Общества на срок 3 (три) года. Обязательно ли в таком случае заключать с ЕИО срочный трудовой договор на 3 (три) года и впоследствии продлевать его (либо расторгать и заключать новый по истечении 5 (Пяти) лет)? Обязательно ли срок трудового договора должен соответствовать сроку полномочий в Уставе Общества? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Согласно Уставу Общества единоличный исполнительный орган избирается участниками Общества на срок 3 (три) года. Обязательно ли в таком случае заключать с ЕИО срочный трудовой договор на 3 (три) года и впоследствии продлевать его (либо расторгать и заключать новый по истечении 5 (Пяти) лет)? Обязательно ли срок трудового договора должен соответствовать сроку полномочий в Уставе Общества? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ