Вопрос: Проходит ли руководитель, проводящий инструктаж по охране труда, обучение по программе, установленной в подп. "а" п. 46 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)

В обязанности руководителя входит проведение инструктажей по охране труда.

Должен ли руководитель обучиться общим вопросам охраны труда по программе, предусмотренной подп. "а" п. 46 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

По нашему мнению, руководитель подразделения, в чьи обязанности входит проведение инструктажей, обучается не только по программе, указанной в подпункте "б" пункта 46 Правил N 2464, но и по программе, указанной в подпункте "а" пункта 46 на основании подпункта "б" пункта 53 Правил N 2464.

Обоснование вывода:

На первый взгляд, при изучении Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила N 2464), может сложиться мнение, что лица, проводящие инструктаж по охране труда, проходят обучение только по программе, указанной в подпункте "б" пункта 46 на основании подпункта "е" пункта 53 Правил N 2464.

Однако следует учесть, что инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника (п. 22 Правил N 2464). Как правило, непосредственным руководителем работника, чаще всего является именно руководитель структурного подразделения (далее - руководитель подразделения). Следовательно, по нашему мнению, руководитель подразделения, в чьи обязанности входит проведение инструктажей, обучается не только по программе, указанной в подпункте "б" пункта 46 Правил N 2464, но и по программе, указанной в подпункте "а" пункта 46 Правил N 2464 на основании подпункта "б" пункта 53 Правил N 2464.

Полагаем, что обучение по основанию, указанному в подпункте "е" пункта 53 Правил N 2464, может распространяться на руководителей производства работ, в том числе по наряду-допуску, а не на непосредственных руководителей работников в соответствии со штатным расписанием организации.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Серебрякова Эльвира

Ответ прошел контроль качества

25 декабря 2023 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.