- Главная
- Вопрос: В организации работают специалисты, у которых одним из направлений деятельности является выполнение обязанностей, связанных с взаимодействием с работодателями. Но один из них выполняет эту обязанность в течение всего календарного года, а другой специалист - только при отсутствии (отпуск, больничный и пр.) этого специалиста. Можно ли прописать второму специалисту исполнение этой обязанности в должностной инструкции, чтобы не заключать дополнительное соглашение? Как правильно все оформить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: В организации работают специалисты, у которых одним из направлений деятельности является выполнение обязанностей, связанных с взаимодействием с работодателями. Но один из них выполняет эту обязанность в течение всего календарного года, а другой специалист - только при отсутствии (отпуск, больничный и пр.) этого специалиста. Можно ли прописать второму специалисту исполнение этой обязанности в должностной инструкции, чтобы не заключать дополнительное соглашение? Как правильно все оформить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ