- Главная
- Вопрос: В 2017 году с работником заключен трудовой договор. В настоящее время работник предоставил работодателю заявление об установлении ему 35-часовой рабочей недели как инвалиду второй группы. К заявлению работник приобщил ИПР по старой форме, которая действовала на момент выдачи (2009 год). Срок бессрочно. Справка об инвалидности от 2009 года, срок очередного освидетельствования бессрочно. Каковы действия работодателя в данной ситуации? Вправе ли работодатель запросить у работника ИПР по форме, действующей на момент подачи заявления работодателю? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: В 2017 году с работником заключен трудовой договор. В настоящее время работник предоставил работодателю заявление об установлении ему 35-часовой рабочей недели как инвалиду второй группы. К заявлению работник приобщил ИПР по старой форме, которая действовала на момент выдачи (2009 год). Срок бессрочно. Справка об инвалидности от 2009 года, срок очередного освидетельствования бессрочно. Каковы действия работодателя в данной ситуации? Вправе ли работодатель запросить у работника ИПР по форме, действующей на момент подачи заявления работодателю? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ