Межмуниципальные различия в оплате труда в регионе (Р.Ф. Гатауллин, С.Ш. Аслаева, журнал "Вестник Алтайской академии экономики и права", N 12 (часть 2), декабрь 2023 г.)

Гатауллин Р.Ф., Аслаева С.Ш. Межмуниципальные различия в оплате труда в регионе

Р.Ф. Гатауллин - Институт социально-экономических исследований, Уфимский федеральный исследовательский центр РАН, Уфа

С.Ш. Аслаева - Институт социально-экономических исследований, Уфимский федеральный исследовательский центр РАН, Уфа

В данной статье проведен анализ динамики межмуниципальных различий в разрезе городских округов, сельских районов, смешанных муниципальных районов, в границах которых имеется городское поселение, в оплате труда работников в регионе. Рассматриваются причинно-следственные связи данных различий, которые в основном зависят от структуры экономики, соотношения городского и сельского населения, инвестиций в производство. Целью исследования является оценка межмуниципальной дифференциации заработной платы на примере Республики Башкортостан, как основы разработки предложений по повышению эффективности стимулирующей ее функции. Предложены меры по устранению необоснованных различий в оплате труда, такие как реформа в оплате труда в бюджетных организациях, повышения качества деятельности профсоюзных организаций, сокращение перераспределительных процессов в формировании местных бюджетов. Однако основным фактором увеличения уровня среднемесячной заработной платы является повышение объемов инвестиций в депрессивных муниципальных образованиях. При существующих технологиях, организации производства, за счет повышения уровня инвестиций в основной капитал, роста численности населения, следовательно и занятости, не удается достичь желаемых результатов. Структура факторов, влияющих на уровень оплаты труда в муниципальных образованиях, свидетельствует о значительных проблемах в развитии институтов производства.

Ключевые слова: оплата труда, межмуниципальные различия, различия, факторы дифференциации, меры совершенствования, депрессивные территории, матрица БКГ муниципальных образований.

Gataullin R.F., Aslaeva S.Sh. Ntermunicipal differences in wages in the region

R.F. Gataullin - Institute for Socio-Economic Research of the Ufa Federal Research Centre of the Russian Academy of Sciences, Ufa

S.Sh. Aslaeva - Institute for Socio-Economic Research of the Ufa Federal Research Centre of the Russian Academy of Sciences, Ufa

This article analyzes the dynamics of inter-municipal differences in wages of workers in the region. In the context of urban districts, rural areas, mixed municipal areas, within the boundaries of which there is an urban settlement. The cause-and-effect relationships of these differences are considered. They mainly depend on the structure of the economy, the ratio of urban and rural populations, and investment in production. The purpose of the study is to assess the intermunicipal differentiation of wages using the example of the Republic of Bashkortostan, in order to be able to develop proposals for increasing the efficiency of the function that stimulates it. Measures are proposed to eliminate unjustified differences in wages. They are reform in wages in budgetary organizations, improving the quality of activities of trade union organizations, reducing redistribution processes in the formation of local budgets. The main factor in increasing the level of average monthly wages is the increase in investment in depressed municipalities. With existing technologies, production organization, by increasing the level of investment in fixed capital, population growth, and therefore employment, it is not possible to achieve the desired results. The structure of factors influencing the level of wages in municipalities indicates significant problems in the development of production institutions.

Keywords: wages, intermunicipal differences, differences, differentiation factors, improvement measures, depressed areas, BCG matrix of municipalities.