Вопрос: Ранее задавался вопрос: "Работодатель обязан создать 2 рабочих места для инвалидов. Из них 1 - специальное рабочее место. В учреждении работает 1 инвалид. Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу инвалиду, которому НЕ требуется специальное рабочее место, т.к. у работодателя свободно только специальное квотируемое место для инвалида?" Ответ: "Нет, не имеет. Работодатели обязаны создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов. При этом под специальным рабочим местом понимается конкретное рабочее место, оборудованное с учетом тех нарушений, которые имеет конкретный инвалид..." (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение