- Главная
- Вопрос: Сотрудница с мая 2023 г. находится на больничном (сломаны пальцы), 90 дней прошло. Она подавала документы на инвалидность, в установлении инвалидности ей отказали. Сейчас она опять оформила больничный лист. Работодатель не может её ни уволить, ни сотрудника на её место взять. Руководитель говорит, что 90 дней оплатили, дальше не может оплачивать. Работодатель 90 дней за год всего не может оплачивать или подряд 90 дней? Как правильно поступить: продолжать оплачивать больничный или работодатель не имеет права дальше оплачивать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница с мая 2023 г. находится на больничном (сломаны пальцы), 90 дней прошло. Она подавала документы на инвалидность, в установлении инвалидности ей отказали. Сейчас она опять оформила больничный лист. Работодатель не может её ни уволить, ни сотрудника на её место взять. Руководитель говорит, что 90 дней оплатили, дальше не может оплачивать. Работодатель 90 дней за год всего не может оплачивать или подряд 90 дней? Как правильно поступить: продолжать оплачивать больничный или работодатель не имеет права дальше оплачивать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ